Kulturer

Værdier

Ærlighed, pragmatisme, innovation, entusiasme, win-win, respekt.

Egenskaber

Ærbødighed for himmel og kærlighed til andre, ærlighedog jegntegrity, taknemmelighedog enltruisme, flid og fremskridt, uselviskhed, innovation og effektivitet.

Mission

Til rEalize det materielle og åndelige velvære for alle familier, mens de bidrager til forbedring af menneskers sundhed.

Vision

Til bEcome det mest betroede mærke af små husholdningsapparater og stræber efter at forbedre kvaliteten af ​​menneskelig lykke.

Business Management Principles

1. Definer vores mission og omfavne vores drømme
2. Dyrk venlighed, tænk på andre, ære himlen og elsker mennesker
3. lægger ikke mindre indsats end nogen anden
4. Vær taknemmelig og pålidelig
5. Vis pleje og venlighed over for familien
6. Opbevarer principperne for at være en god person

7. Opbevarer retfærdighed og retfærdighed, fremme win-win sameksistens
8. Serveres teamets lykke uden at forfølge personlig gevinst
9. Oprethold altid en stærk positiv holdning
10. Stræb efter at maksimere salget, mens de minimerer omkostningerne
11. Sørg for, at produkter eksemplificerer kinesiske kvalitetsstandarder
12. Overhold det ene center og to grundlæggende punkter

Forretningsfilosofi

1. insister på, hvad der er rigtigt at være en person (værdier efterfulgt af alle comefresh -mennesker)
2. Insister på at gøre det, der er rigtigt for virksomheden (Comefreshs mission)
3. Comefresh -egenskaber.
4. Corporate Spirit (jeg kan, intet er umuligt!)

Office05
Office06

Forretningspraksis

1. et center: Kunden har brug for som det centrale fokus.
2. to grundlæggende punkter: Fokus på hastighed, omkostningseffektivitet og kvalitet, mens du kontinuerligt driver innovation og gennembrud.
3. Kvalitet er grundlæggende for at opfylde missionen, og teknologisk innovation fungerer som drivkraften (innovation bør gavne andre, samfundet og forbedre folks lykke).
4. Opmærksomhed på detaljer og forfølgelse af effektivitet (sigter mod at maksimere salget og samtidig minimere omkostningerne).
5. Fremme den effektive direktør.

Tre kerneelementer

1

Fremhæv bidragsresultater

Forretningsresultater afspejler effektiviteten af ​​ledelsen.

2

Fokusere på det, der betyder mest

Fokuser på at opnå planer, sikre produktkvalitet, kontrollere omkostninger og drive innovation.

3

Forbedre arbejdsevner og udførelse

Styrke eksekveringsfunktioner til effektiv styring.