Cultures

Værdier

Ærlighed, pragmatisme, innovation, entusiasme, win-win, respekt.

Karakteristika

Ærbødighed for himlen og kærlighed til andre, ærlighedog jegIntegritet, Taknemmelighedog AIltruisme, flid og fremskridt, uselviskhed, innovation og effektivitet.

Mission

Til rrealisere alle familiers materielle og åndelige velbefindende, samtidig med at bidrage til forbedringen af menneskers sundhed.

Vision

Til bblive det mest betroede mærke af små husholdningsapparater og stræbe efter at forbedre kvaliteten af menneskelig lykke.

Principper for virksomhedsledelse

1. Definer vores mission og omfavn vores drømme
2. Dyrk venlighed, tænk på andre, ærbød himlen og elsk mennesker
3. Gør ikke mindre indsats end nogen anden
4. Vær taknemmelig og pålidelig
5. Vis omsorg og venlighed til familien
6. Oprethold principperne for at være et godt menneske

7. Oprethold retfærdighed og retfærdighed, fremme win-win-sameksistens
8. Tjen teamets lykke uden at forfølge personlig vinding
9. Bevar altid en stærk positiv holdning
10. Stræb efter at maksimere salget, samtidig med at omkostningerne minimeres
11. Sørg for, at produkterne lever op til kinesiske kvalitetsstandarder
12. Overhold det ene center og de to grundlæggende punkter

Forretningsfilosofi

1. Insister på, hvad der er rigtigt at være en person (værdier, som alle Comefresh-personer følger)
2. Insister på at gøre det rigtige for virksomheden (Comefreshs mission)
3. Comefresh-egenskaber.
4. Virksomhedsånd (Jeg kan, intet er umuligt!)

Forretningspraksis

1. Ét center: Kundernes behov som det centrale fokus.
2. To grundlæggende punkter: Fokus på hastighed, omkostningseffektivitet og kvalitet, samtidig med at innovation og gennembrud løbende fremmes.
3. Kvalitet er fundamental for at opfylde missionen, og teknologisk innovation fungerer som drivkraft (innovation bør gavne andre, samfundet og øge menneskers lykke).
4. Opmærksomhed på detaljer og stræben efter effektivitet (sigte mod at maksimere salget og samtidig minimere omkostningerne).
5. Fremme den effektive leder.